为进一步加强警务辅助人员队伍建设，持续推动落实职业保障，拓展发展空间，增强辅警队伍的认同感、归属感、获得感，6月18日，西昌市公安局召开辅警队伍建设工作推进会。州公安局党委委员、西昌市副市长、市公安局党委书记、局长徐亚明，市公安局党委副书记、政委马红英，市公安局在家党委班子成员及各部门主要负责人、优秀辅警代表参加会议。会议由马红英政委主持。

　　会议宣布了表彰2024年度优秀辅警、2024年度优秀禁毒社工的决定，并对《西昌市公安局警务辅助人员职务管理办法》修订内容进行了解读，同时为第一批次聘任的1名中队长助理、53名助理辅警长代表颁发聘书。

　　徐亚明要求，要强化职业发展 ，根据省厅相关文件要求，经市公安局党委研究，对辅警职务实行四级管理，增设所长（大队长/中队长）助理职务，协助开展除需要具备执法权外的部门工作，进一步拓宽辅警晋升条件、提高辅警职务待遇。 要强化能力建设 ，深化“战训合一”培训模式，加强政治理论、警务技能、业务知识“三位一体”培养，打造政治、责任、本领、作风“四过硬”队伍。 要强化激励保障 ，加大先进典型选树力度，健全表彰奖励机制，推动落实职业保障，强化队伍活力，完善薪酬待遇体系，优化工作生活环境，建立心理关爱机制。 要拓展发展渠道 ，扩充西昌市局优秀辅警库，持续有效推动从特别优秀辅警中招录人民警察、事业编工作有效开展，逐步建立向其他机关、企事业单位推荐招聘优秀辅警工作机制，进一步激发辅警队伍活力。

　　徐亚明强调，广大辅警同志要怀揣炽热的使命感和责任心，继续保持高度的责任感和饱满的精神状态，投入到各项警务辅助工作中，在服务群众的平凡岗位上书写责任与担当，让辅警的光和热发散到社会的每一角，和民警一同守好西昌每一道平安风景线。

　　市局辅警队伍建设的进一步完善，既是局党委暖警爱警的重要举措，更是对全市民辅警的殷切嘱托，下一步，西昌公安将进一步统一思想、凝聚力量，明确目标、落实责任，全面推动辅警队伍的建设和管理迈上新台阶。

　　来源：西昌市公安局