1月9日，在四川省西昌市公安局举办的警营文化活动中，民警辅警合唱的歌曲凭借昂扬向上的舞台感染力赢得现场观众阵阵掌声。“作为团队负责人，看到大家的努力被认可，我非常自豪。”该合唱团队负责人、特巡警大队副大队长赵东旭说。

　　这份活力“出圈”并非偶然。近年来，西昌市公安局持续开展各类警营文化活动，为全警搭建起展示才华、增进情谊的广阔平台，将爱警暖警落到实处，厚植队伍根基。

　　从“临时关怀”到“长效保障”

　　爱警暖警绝非一时一事“送温暖”，而是需要制度保障的常态工程。据西昌市公安局相关负责人介绍，西昌市公安机关实体化运行爱警暖警办公室，建立季度联席会议、需求动态征集、项目跟踪督办三项核心机制，同时，建立民警需求、暖警项目“两张清单”。其中，民警需求清单广泛收集体察民警急难愁盼，暖警项目清单精准对接推动落地。

　　2025年，西昌市公安局通过线上问卷、局长信箱、基层座谈等渠道，累计收集各类建议237条，推动改善偏远派出所通勤等31项共性难题，把生活里的“小事”办成爱警暖警的“大事”，让“有困难找组织”成为民警辅警心中最踏实的依靠。

　　筑牢身心健康“双防线”

　　体系是骨架，精准落地“关键小事”才是温暖警心的血肉。西昌市公安机关紧盯队伍最关心、最现实的需求，推出一系列普惠性、兜底性举措。

　　西昌市公安局构建了“预防、干预、救治”全链条健康守护体系。在全员年度体检基础上，2025年，该局为基层所队、窗口单位及巡逻车辆配齐自动体外除颤器，并开展全员急救技能培训。“设备配到位，培训跟上来，出警时心里确实更有底。”东城派出所民警彭鑫深有感触地说。

　　“以前压力大的时候，总觉得扛一扛就过去了。现在我们的观念在慢慢改变。”民警们说。西昌市公安局组建心理服务小分队，联合高校及专业机构建立了集“常态普查、主题讲座、个性咨询、危机干预”于一体的完整服务体系。“扛一扛就过去”这种曾经普遍存在的观念，在专业心理服务下已得到扭转。“现在明白了，走进心理咨询室可以掌握科学调节情绪的方式方法。”一位曾长期攻坚专案的民警感慨道。

　　荣誉之光照亮从警生涯

　　爱警暖警既要温暖当下，也要致敬过往、照亮未来。西昌市公安局高度重视荣誉体系建设与传承文化培育。在1月10日中国人民警察节前夕，西昌市公安局特别举办了薪火传承仪式。活动中，退休民警接过承载漫漫从警岁月的纪念册；新警列队喊出掷地有声的入职誓言。

　　为丰富退休民警生活，助力其参与基层社会治理，西昌市公安局成立退休警官艺术团，将公安故事化作鲜活的艺术语言，用群众喜闻乐见的方式搭建起警民连心桥；退休民警蔡光荣成立的“老蔡调解工作室”，以100%的调解成功率成为群众依赖的“金字招牌”；不少退休民警受聘担任警风监督员、党课讲师、新警导师，持续在基层岗位发光发热、贡献力量。

　　来源：人民公安报