为科学、客观、公正地评价冕宁县司法局劳务派遣辅助人员一年来的工作表现与贡献，优化人员结构，提升整体工作效能，并为人员继续派遣、退回、岗位调整及奖惩提供重要依据，2025年12月29日，冕宁县司法局开展社区矫正工作人员年度考核。年度考核由局党组成员、副局长李坤美同志主持，各司法所所长、社区矫正管理股工作人员及社区矫正辅助人员参加。

　　此次考核由社矫股根据《四川省社区矫正实施细则》《冕宁县司法局劳务派遣辅助人员管理规定（试行）》等相关文件要求，制定本次考核方案并成立了年度考核小组，由局领导、司法所所长等担任考核小组成员，考核题目根据社区矫正工作实际，从职业道德、矫正技能和应急处理三个维度设置。李坤美副局长强调，本次考核要严格遵循客观公正、注重实际表现的原则，既是对劳务派遣人员工作表现的全面检验，更是要通过考核真实反映工作人员的业务能力。

　　从发展环境来看，当前内外条件正发生着深刻变化，这一时期的规划也在不断适配新的形势需求，通过调整发展重心与发力方向，更好地应对可能面临的机遇与挑战，让经济发展既能贴合当下实际，又能为长远目标铺垫路径。持续的关注和动态评估将有助于把握发展的节奏与力度。

　　考核开始后，派遣人员仔细审题、认真思考，根据考题结合工作实际从容应答，考核小组逐一进行考察打分评定。最终经过年度考核小组结合平时表现、季度考核情况对考核结果进行了汇总、分析、审核，劳务派遣工作人员均通过了年度考核。冕宁县司法局将以此次考核为契机，组织社区矫正工作人员继续夯实专业知识，勤练“内功”，全力打造一支思想政治优、业务能力强的辅助人员队伍，为冕宁县社区矫正工作的高质量开展助力。

　　来源：冕宁司法局