“搭把手”本是暖心之举，然而，员工“串岗帮工”却意外受伤致残，后续责任应该如何划分？近日，成都市新津区法院审理了一起提供劳务者受害责任纠纷案，判决被告用人单位对伤者的伤残事故承担80%赔偿责任，赔偿22万余元。

　　2022年7月，66岁的林某根应聘到某公司的农场从事杂工（种菜、养猪）工作，并与该公司签订了为期一年的劳务合同。2023年5月9日，农场主管张某忠巡场时发现猪圈屋顶漏水，便安排工人周某军和赵某康修补屋顶。出于好心，林某根在一旁帮忙拿梯子、扶梯子。

　　因担心周某军和赵某康修补不好，林某根便不顾二人劝阻，在没有采取任何安全措施的情况下，自告奋勇爬上屋顶动起手来。因不小心踩在屋顶破烂位置，林某根从屋顶跌落至地面。

　　林某根受伤后，先后在成都市新津区人民医院、四川大学华西医院、四川省司法警官总医院、成都第一骨科医院等住院治疗长达77天，产生医疗费8万余元，诊断为闭合性颅脑损伤、左侧多根肋骨骨折、腰2椎体爆裂性骨折等9处伤情。林某根住院期间，某农场负责人为其垫付了6.8万余元治疗费。2025年2月，经司法鉴定机构评定，林某根多处伤情的致残程度分别为九级、九级、十级、十级。

　　林某根康复出院后，将某公司起诉至成都市新津区法院，请求法院判决某公司赔偿其医疗费、伤残补助金等共计23万余元。庭审中，被告某公司负责人辩称林某根是“串岗帮工”，属义务帮工，公司曾明确拒绝其参与，只需适当补偿。林某根则主张，自己系受管理人员默许作业，应适用雇佣损害赔偿。

　　法院审理认为，林某根超出“种菜喂猪”劳务范围修补屋顶，属无偿帮工，但农场未提供安全设施、未有效制止，存在管理疏忽，系事故主要过错方；林某根作为完全民事行为能力人，忽视高空作业风险，亦有过失。综合双方过错，法院酌定农场承担80%责任，林某根自担20%责任。经过审理，法院核定林某根各项损失合计27.5万余元，按责任比例分摊后，扣除已垫付的6.8万余元，某公司还应支付15.2万余元。

　　法官说法

　　本案承办法官表示，互帮互助是中华民族的传统美德，但在帮助他人的同时，务必要保护好自身和他人的安全，以免将好事变坏事。本案中提示企业在接受帮工时应及时履行劝阻、防护及风险提示责任，也为同类雇员受害纠纷提供了责任划分与赔偿标准的参考。（四川法治报全媒体记者 曾昌文）