2024年以来，普格县人民检察院坚持与时俱进，不断解放思想，以高质量党建引领高质效履职，推动检察履职方式、监督手段更加适应新形势新任务带来的新要求，持续在抓牢党建引领上下功夫、在创新发展上做文章、在双融合上见实效。2024年上半年全院检察业务考核为全州第一名。

　　多策并用筑牢党建“硬支撑”，锚定业务新航向。坚持党组全面领导、站台撑腰，强化固本开源理念。一是强组织提素质。按照“支部建在连上，更要强在连上”优良传统，经民主选举、党组把关，确定支委组成人选，切实将班子选优配强。深入开展贯彻党的二十大精神学习培训、知识竞赛等活动，严格落实“第一议题”制度，全力提升检察队伍政治素质和业务水平。二是强阵地造氛围。切实履行好充分运用法治力量服务文化强国建设和加强检察机关自身文化建设的“双重责任”，根据办公场所实际布局，按照“六有”规范化标准，全力打造党建文化建设、清廉文化建设、业务文化建设，设有业务高质量发展宣教地、便民服务宣教阵地、法治宣传宣教阵地。三是强载体促发展。以党纪学习教育为契机，组织干警原原本本、全面系统、联系实际学习《中国共产党纪律处分条例》，开展集中学习、专题党课辅导、主题党日等10余次，开展警示教育3场次，做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续狠抓“三个规定”落实，干警主动记录报告重大事项10件。

　　多线并举创新党建“活力源”，激发业务新动力。在推进“党旗红引领检察蓝”中走在前、做表率。一是实施“党建+业务”。严保案件办理质量的同时，守正创新，研究制定“三定一公开”工作措施，努力提升办案效率，切实提高案件审结率，实现办理案件政治效果、法律效果、社会效果相统一。撰写的《检察官为农民工“撑腰”讨薪努力让24名劳动者安稳过年》《检护民生|一个纠纷“死结”的始终》被四川法治报、凉山日报等媒体刊载。《千里送法、为民解困》被四川法制网、凉山日报等媒体刊载。二是实施“党建+小专班”。采取以承办员额检察官为基础，以检察技术人员、律师、嫌疑人亲属、心理咨询等人员为补充的“1+N”模式，组成说服教育、问题会诊、外部协调、心理疏导、集体会诊、政策咨询等若干小专班，实施法治教育法、量刑比较法、证据展示法、亲情规劝法、部门协同法、反复推进法工作方法，全力化解疑难复杂案件，减少案件退补率、促进案件快速审结。三是实施“党建+创新”。关注社会弱势群体，与凉山监狱会签《关于加强保护服刑人员未成年子女的实施方案》，围绕重点人群“一对一”帮扶、多线条交融关心关爱、拓宽服刑人员与子女交流渠道等内容建立合作机制。与县关工委、团县委、县教体科局成立“青·普普法”法治宣讲团，设计推出契合青少年爱好特点普法项目，采取模拟法庭、情景演练、守法宣誓、知识竞答等形式开展普法活动4场次、法治宣讲15场次，覆盖未成年人13000余人，发放宣传资料4000余份、学习用品8000余件。

　　多路并进奏响党建“交响乐”，促进业务新融合。突出党建引领，立足四大检察职能，全面、具体、持续推动党建与业务深度融合。一是学习双融合。制定“周一早会”制度，组织开展“周一理论知识”、攀枝花市院“检而言之”检察业务讲堂同堂培训等活动，突出传导式学习，支部书记、支委会委员带头讲党课、做主题发言，确定“党建+业务”联合培训，实现院内干警党业互通、人员互动、业务互促，紧盯实践中发现的难点痛点和堵点，集中“靶向治疗”。二是实践相促进。将为民办实事与案件质量相结合，用“活”侦查监督与协作配合办公室，建立案件会商、提前介入、退回补充侦查等衔接配合机制，助推办案监督双提升。大力开展“检察护企”专项行动、“检察蓝”助力根治拖欠农民工工资专项行动，助追回资金共计62.67万元。开展“我与索玛花有个约会”生态保护专项行动、春耕护农”公益诉讼专项监督活动，有效保护生态环境，以检察之力提升普格文旅形象。三是治理大提升。深入践行新时代“枫桥经验”，开展信访院领导包案办理、带案下访工作，让群众有理能讲、有怨能诉。受理来信来访44件，全部实现“7日内程序性回复、3个月内办理过程或结果答复”。构建多元救助工作格局，打造了检察牵头，民政兜底，妇联、团委、教育、关工委联合帮扶的综合救助模式，向13名因案致贫当事人和近亲属发放救助金12万元，降低返贫风险。

　　来源：普格检察院